Кадровый учет
Кадровый учет необходим в любой организации независимо от формы собственности, деятельности и количества сотрудников. Для грамотного и квалифицированного ведения кадрового учета нужно хорошо ориентироваться в трудовом праве, отслеживать изменения в законодательстве и обладать навыками в сфере кадрового делопроизводства.
Разработка ЛНА
1. ПВТР - важный основной документ в организации Правила внутреннего трудового распорядка
2. Положение о защите персональных данных, политика.
3. Положение об оплате труда, премировании
4. Положение о командировках - нужно в том случае если в организации сотрудники ездят в командировки
5. Другие ЛНА которые необходимы при дополнительных условиях
Кадровый учет
в него входит все кадровые операции и комплекты документов к ним
- Прием;
- Увольнение;
- Отпуск: очередной, неоплачиваемый, учебный;
- Больничные;
- Переводы;
- Увольнение.
- График отпусков
Отчетность по кадрам
- СЗВ-М - сдается ежемесячно;
- РСВ, 4-ФСС, 6-НДФЛ - сдаются ежеквартально
с 2023 года действует новая форма отчетности, отчеты в ПФР и ФСС объеденены, но сроки не изменились
Стоимость услуг
| Кадровый учет руководителя | При заключении договора бухгалтерского обслуживания - бесплатно | |
| Количество работников в организации от до 10 человек | 1000 руб./мес. за работника | |
| Количество работников в организации от 10 человек (каждый следующий) | 600 руб./мес за работника |